Chargé de projet transformation finance F/H

Résumé du poste
CDI
Saint-Malo
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
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GROUPE ROULLIER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction Financière Groupe, complètement intégrée à cet objectif, participe ainsi à l’évolution du Groupe dans la sécurité et apporte son expertise dans différents domaines : analyse financière, credit-management, fiscalité, comptabilité???
Poussés par notre volonté de développement et objectifs de croissance, nous recherchons aujourd’hui, en CDI, un chargé de projet transformation finance H/F, poste situé à notre siège social de Saint-Malo (35).

Missions :

Rattaché à la DAF adjointe Groupe, vous aurez l’opportunité d’accompagner les projets de transformation de la fonction finance en France et à l’international, vos missions sont les suivantes :
- Identifier et analyser des opportunités de projets de transformation de la fonction finance ;
- Définir des spécifications métiers en coordination avec les équipes SI ;
- Accompagner la mise en ??uvre : cadrage, mise en place des tests métiers et pilotage de l’avancement global des projets ;
- Gérer le changement par la formation et la formalisation de guide d’utilisation aux utilisateurs ;


Profil recherché

Vous justifiez d’un diplôme supérieur (bac+5) en commerce / ingénieur avec une spécialisation en finance. Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur de la gestion de projets dans un contexte international.

Doté d’un excellent relationnel et de réelles qualités d’organisation vous disposez d’une réactivité forte, dans un environnement en perpétuelle évolution. Vous savez motiver vos interlocuteurs, coordonner de multiples projets et travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Qu’avons-nous à offrir ?
-Télétravail
-RTT
-Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
-Un comité interentreprise
-Des accords de participation et d’intéressement
-Une participation aux repas
-Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding???

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