• Suivi et analyse des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.).
• Contribution à l’élaboration des reportings et tableaux de bord sociaux.
• Appui dans la préparation des bilans sociaux et des obligations légales.

Analyse et préparation de documents RH

• Rédaction et mise à jour de documents internes (procédures, notes, supports de communication RH).
• Préparation et consolidation des supports pour les réunions

Veille juridique et conformité

• Suivi des évolutions légales et conventionnelles en droit du travail.
• Analyse des impacts des nouvelles réglementations sur les pratiques internes.
• Participation à la mise en conformité des procédures RH.

Support à la bible RH internationale

• Aide à la mise à jour et à l’harmonisation des pratiques RH à l’international.
• Contribution à la structuration et à la diffusion des politiques RH groupe.
• Suivi des bonnes pratiques RH et benchmark international.

•  Actuellement étudiant en Ecole de Commerce ou Faculté de Droit, vous cherchez une alternance pour votre dernière année de Master ou un stage de fin d’études (6 mois). Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Droit Social ou RH Généraliste.
• Anglais courant requis.

Pourquoi choisir de vivre à Saint-Malo et travailler au sein du Groupe Roullier ?

•  Cadre de vie exceptionnel sur la côte bretonne, idéal pour une vie équilibrée entre travail et détente.
• Ambiance jeune et dynamique dans une région où la qualité de vie est privilégiée.
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