Nous recherchons un Chef de projet SIRH F/H en CDI à Saint-Malo.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable du déploiement et de l’évolution de notre SIRH Groupe. En vous appuyant sur l’expertise des référents RH, vous poursuivez le déploiement du SIRH, dont Cornerstone, à l’échelle du Groupe, avec un double objectif :

• Intégrer dans l’outil les données de capital social nécessaires au reporting Groupe
• Accompagner les filiales dans la mise en place des modules les plus adaptés à leurs besoins sur leur périmètre et participer à la digitalisation des processus RH.

Pour cela :

• Vous êtes l’interlocuteur(trice) identifié(e) des filiales sur ce sujet ;
• Vous assurez la gestion du projet global (planification, rétroplanning…) ;
• Vous accompagnez les relais RH dans la découverte et la prise en main de l’outil (démo, guides…) ;
• Vous vous appuyez sur l’expertise des référents de chaque module (Recrutement, Formation, Performance… ) et vous coordonnez leurs interventions auprès des filiales en fonction des besoins identifiés ;
• Vous soutenez l’amélioration continue de l’outil (ateliers métiers, échanges de bonnes pratiques…) ;
• En contact avec l’Editeur, vous suivez et testez les nouvelles fonctionnalités afin de valider leur mise à disposition au sein du Groupe ;
• Vous contrôlez l’intégrité des données afin de garantir un reporting exhaustif et de qualité ;
• Vous êtes capable d’assurer un niveau de paramétrage et de support pour accompagner au mieux vos clients internes.

La personne que nous recherchons : 

• De formation supérieure en RH, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience sur un SIRH, complété par une connaissance de Cornerstone ou d’un outil similaire de gestion des talents.
• Vous êtes à l’aise en anglais et avez déjà mené des projets d’accompagnement auprès d’équipes métier.
• De nature pédagogue et avec un bon relationnel, votre capacité d’écoute, et votre esprit d’analyse seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Vous êtes passionné(e) par ce domaine d’activité ? rejoignez-nous !

Qu’avons-nous à offrir ?

•  Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, team building…