IT Business Partner F/H

CDI
Saint-Malo
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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GROUPE ROULLIER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La DSI recherche un(e) IT Business Partner F/H en CDI à Saint-Malo.

Vos missions seront :

  • Assurer un rôle de référent métier IT auprès des filiales du Groupe en échangeant régulièrement sur l'avancement et la priorisation des programmes et projets.
  • Assurer le lien et l’alignement entre les métiers, les équipes DSI et la stratégie du groupe.
  • Présenter des solutions / services en fonction des besoins opérationnels du métiers.
  • Favoriser la communication entre les référents métier et les équipes internes DSI.
  • Consolidation et suivi des feuilles de route et du portefeuille de projets métier par entité juridique.
  • Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets selon la feuille de route établie avec l’ensemble des équipes IT internes et externes.
  • Réaliser le reporting associé à destination du Comité de Direction de la DSI (CODIR DSI – Business Review DSI) et des Directions Métiers (Business Review Métier).
  • Construction et mise à jour d’un catalogue des services DSI par métier et par entité juridique pour mettre en valeur les applications existants au regard des nouveaux besoins.

Profil recherché

  • De formation Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou d’un mastère spécialisé en lien avec le pilotage de projets IT, vous avez de bonnes connaissances des solutions technologiques et de leur mise en œuvre.
  • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire (IT Business Partner, Chef de projet IT,…)
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication, votre fort esprit d'équipe, ainsi que votre grande capacité d'adaptabilité ?
  • La maitrise de l’anglais est obligatoire pour ce poste.

Rejoignez notre équipe dynamique !

Qu’avons-nous à offrir ?

  •  Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
  • Un comité interentreprise
  • Des accords de participation et d’intéressement
  • Une participation aux repas
  • Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
  • Une vie interne dynamique : Afterwork, team building…

Envie d’en savoir plus ?

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