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Responsable Communication interne et marque employeur H/F

Vos missions : 

Stratégie de communication interne :

• Développer et mettre en œuvre un plan de communication interne aligné sur la stratégie globale de l’entreprise, visant à informer et fédérer les collaborateurs autour des valeurs et objectifs du groupe.
• Assurer la diffusion efficace des messages entre la direction et les équipes, en veillant à la cohérence et à la clarté des informations.

Développement de la marque employeur :

• Concevoir et déployer des initiatives renforçant l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur de choix, en valorisant la culture d’entreprise, les opportunités de carrière et les témoignages de collaborateurs.
• Collaborer avec les équipes Développement RH  pour promouvoir les actions liées à la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail.

Organisation d’événements internes :

• Planifier et coordonner des événements tels que des séminaires, conventions, visant à renforcer la cohésion interne et l’engagement des équipes.
• Gérer la logistique, la communication et le suivi de ces événements, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Gestion des supports de communication :

• Superviser la création et la diffusion de supports internes en veillant à la pertinence et à la qualité des contenus.
•  Faciliter la circulation de l’information entre les sites industriels et les équipes commerciales réparties sur le territoire français, en tenant compte des spécificités de chaque entité.
• Mettre en place des initiatives favorisant le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les collaborateurs.

                   •                 Diplôme supérieur en communication ou domaine connexe.
                   •                 Expérience significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs multisites agroalimentaire ou industriel.
                   •                 Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et idéalement anglais
                   •                 Maîtrise des outils de communication digitale et des plateformes collaboratives.
                   •                 Compétences avérées en gestion de projet et en organisation d’événements.
                   •                 Sens aigu de l’écoute et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.
                   •                 Créativité et esprit d’initiative.
                   •                 Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe.
                   •                 Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions de l’entreprise.
                   •                 Aisance relationnelle et capacité à créer du lien entre les différentes entités de l’entreprise.