Au sein du pôle RH composé du Directeur des Ressources Humaines, de trois Responsables RH, d’une Chargée de Développement RH et de trois Assistantes RH, vous assurez les missions suivantes :
???Veiller au respect des obligations en matière de formalités administratives relatives au personnel,
???Superviser la gestion administrative du plan de développement des compétences et la logistique liée aux formations,
???Apporter des conseils, des recommandations techniques et juridiques auprès des différents services de l’entreprise et de la Direction,
???Mettre en oeuvre et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels,
???Assurer la veille réglementaire,
???Être le garant du respect des procédures par les managers (sanctions, licenciement???), et mettre en oeuvre les mesures règlementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires???),
???Mettre en oeuvre la politique de recrutement (participation à des forums, partenariat avec écoles et université),
???Gérer le processus de recrutement en collaboration avec les managers,
???Animer l’équipe dans une démarche de progrès.

De formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines avec une première expérience généraliste réussie à un poste similaire, vous êtes enthousiaste, possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d’adaptation.
Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et votre rigueur, vous avez à coeur d’intervenir sur des sujets variés et d’améliorer les process RH de votre entreprise.
En rejoignant Paticeo, vous prendrez part à une aventure humaine et professionnelle au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Poste basé à Loudéac (22) et à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 10 mois.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine