Le service R&D Procédés & Formulation joue un rôle central dans la recherche, le développement et l'industrialisation de techniques et produits innovants. Son organisation comprend :

•Un laboratoire d’essais polyvalent permettant la formulation et la mise au point de nouveaux produits (solides ou liquides) ;
•Une usine pilote : permet de définir, à une échelle intermédiaire entre laboratoire et industrie, les procédés et leurs paramètres opératoires clés pour la fabrication de nouveaux produits.

Pour renforcer son équipe R&D Procédés, le CMI recrute un :

Technicien de maintenance F/H en alternance -Basé à Dinard (35)

Vos missions seront :

•Réalisation de travaux de maintenance préventive sur l’ensemble du parc machines (Élévateurs, convoyeurs, etc…);
•Réalisation de travaux de maintenance curative sur l’ensemble du parc machines (Diagnostic, remplacement de pièces détachées, réglages de machines) ;
•Collaboration sur des projets d’amélioration du procédé, 
•Élaboration de procédures, modes opératoires;
•Collaboration sur l’intégration de nouveaux équipements ou nouvelles lignes de procédés
•Contribuer à la mise en conformité du parc machine et à son maintien en conformité
•Travail sur GMAO

Actuellement étudiant(e) en DUT ou Ingénieur(e) option Génie Industriel / Maintenance vous recherchez une société qui pourra vous permettre de développer et mettre en pratique des connaissances acquises au cours de vos études et précédentes expériences professionnelles.

Votre rigueur et votre curiosité alliées à votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre autonomie vous permettront de mener à bien ce projet.

Anglais : lu, écrit, parlé (lecture de documentation technique en anglais)

•MS Office
•Maîtrise des outils de GMAO
•Logiciels de CAO
•Connaissance des évolutions technologiques
•Capacité à travailler en équipe
•Aisance relationnelle
•Gestion des priorités


Infos Pratiques :

Durée de l’alternance : 12 mois
Date de début souhaitée : Septembre 2025
Localisation vde l’alternance : Dinard

Qu’avons-nous à offrir ?

- Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d’intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…