Vous serez intégré au sein de la direction owner. Avec vos collègues, vous concevrez et développerez la nouvelle génération de nos portails immobiliers à succès dans un environnement agile basé sur Node.js, Typescript et AWS

Nous mettons l'accent sur l'automatisation des processus de construction, de déploiement et de mise en production ainsi que sur la qualité par le biais de revues de code, de tests et d'analyses. 

🎯 Votre quotidien :

• Développer de nouvelles fonctionnalités et repenser les fonctionnalités existantes de nos produits ;

• Participerez à l’amélioration continue du produit en évaluant en permanence la qualité des fonctionnalités de l’application avec les différents outils de tracking et les équipes design

• Rédiger la documentation technique ;

• Assurer la fiabilité et la performance des applications développées ;

• Respecter les délais de production;

• Vous connaissez le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu 

• Développer un code clair, maintenable et robustement testé (Typescript)

• Participer aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)

• Se tenir au courant des dernières technologies et techniques émergentes

• Solide bases de développement

Vous êtes une personne avec :

• Une expérience sur Typescript obligatoire

• Une appétence pour le cloud AWS

• Apprendre à développer en Front-end et back-end vous challenge

• Vous avez une sensibilité produit et satisfaction client

• Vous êtes innovant(e) et aimez le travail en équipe.

• Vous êtes autonome, pragmatique et disposez d’un bon sens de la communication.

• Vous avez un bon niveau d’anglais : lu, parlé, écrit (documentation en anglais, échanges réguliers avec des équipes internationales)

Stack technique :

• Back-end : Node.js, Typescript, Javascript

• BDD : SQL et NoSQL (AWS Athena)

• Environnement Cloud AWS

• Outils : Github, Circle Ci, Jira, Terraform

Processus de recrutement :

• Screen-call avec un(e) talent acquisition,
• Entretien avec le manager,
• Entretien technique avec un ou plusieurs membres de votre future équipe,

Informations supplémentaires

✔ Ce que nous vous offrons :

🍎 Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec “Restoflash”;

🏋🏻‍♀️ Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès;

👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne);

😎 16 jours de RTT, congés (exceptionnel et d'ancienneté);

🧘🏽‍♀️ Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, crèches d'entreprise);

etc...

A propos d'Aviv :

Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. 

C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !

Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt...)