Au sein du service People & Organisation , votre mission sera la construction d'une infrastructure RH fiable et harmonisée pour une meilleure expérience collaborateurs :

- Télécharger les informations sur les jours/heures travaillés et les absences pour chaque employé et les importer dans le logiciel de paie,

-Calculer les montants et gérer les déclarations statutaires et contractuelles pour les collaborateurs,

-Suivre les cas de travail à temps partiel, d'invalidité, de maladie de longue durée et d'accidents du travail,

-Travailler en étroite collaboration avec le département des finances,

-Informer les parties prenantes internes sur des sujets liés à la paie,

-Appliquer les règles législatives, réglementaires et contractuelles,

-Maintenir le système de paie en conformité avec les évolutions réglementaires et contractuelles,

-Produire des requêtes à des fins de contrôle et d'audit,

-Participer à l'amélioration de la méthode de travail et des processus de paie.

Vous êtes diplômé.e en administration des affaires/comptabilité,

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en paie (de A à Z) et dans des organisations comptant au moins 1000 salariés,

Vous avez une expérience des systèmes RH (Workday idéalement ), de Google G-Suite et avez travaillé sur différents logiciels de paie,

Vous avez un bon niveau d'anglais idéalement,

Vous êtes autonome, organisé.e,

Vous aimez le travail en équipe,

Vous avez une bonne connaissance de la législation,

Vous êtes forces de proposition pour améliorer les process de paie,

Vous avez le sens du service et aimez satisfaire vos clients internes,

Vous avez un excellent relationnel.