MISSIONS 🎯

Le pôle Talent Acquisition dont vous ferez partie, a pour mission d'attirer les meilleurs candidats et de les recruter. En tant que Talent Acquisition Business Partner, vous contribuerez à la croissance long terme de Sogeclair !

Vos missions principales seront :

• Gérer un portefeuille de postes à recruter en étroite relation avec les managers et/ou les chargés d’affaires, de l’émission du besoin à l’envoi de la proposition financière ;
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos médias en respectant les obligations conventionnelles du Groupe (Site carrière, Job boards) ;
• Sourcer les candidats répondant aux besoins de recrutement ;
• Valider l'adéquation des profils avec les besoins afin d'assurer une présélection de qualité selon les outils ;
• Effectuer les entrevues téléphoniques et les entrevues en face à face en coordonnant avec la partie technique;
• Collecter et suivre les tests techniques et les vérifications des références ;
• Tenir à jour l’outil de suivi des candidats (ATS) ;
• Tenir à jour les indicateurs de performance et reporter mensuellement dans le respect des attendus de la Direction Talents et Compétences;
• Représenter l’entreprise lors d'activités de foires d’emplois, portes-ouvertes des écoles ou autre manifestation pour le volet recrutement;
• Maintenir une relation avec le candidat recruté et l'opérationnel demandeur ;
• Développer et mener des actions pour recruter les profils en tension ;
• Conseiller les managers sur les questions liées à la politique de recrutement ;

Le poste sera basé à Mérignac et impliquera des déplacements réguliers en région parisienne.

Requirements

PROFIL SOUHAITE 💎

Convaincant, tenace et persévérant sont vos 3 premières qualités !

Formation :

• Formation en commerce ou RH
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 an
• Une expérience dans le secteur aéronautique serait un atout

Savoir-faire:

• Maitriser les techniques de recrutement et de sourcing
• Etre un véritable chasseur de têtes, aller sur le terrain à l’aide des réseaux sociaux pour trouver les meilleurs des candidats et initier un premier contact.
• Savoir convaincre le manager ou les autres personnes intervenant dans le processus de recrutement pour défendre un candidat. Savoir affirmer sa proposition.
• Détenir une sensibilité commerciale pour convaincre les différents candidats approchés
• Savoir s’adapter et se renseigner sur les nouveaux moyens de sourcing (de plus en plus digitaux)
• Maitriser les outils ATS, LinkedIn

Savoir-être :

• Accompagnement: Soutenir l’équipe commerciale afin de trouver et de mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte. Aider à résoudre des problématiques ou à atteindre des objectifs.
• Analyse et synthèse: Capacité d’utiliser toutes les informations disponibles afin de comprendre une situation sous tous ses angles. Aptitude à déceler tous les aspects d’un problème et à les assembler en un tout cohérent.
• Communication : Capacité de transmettre l’information et d’adapter ses propos en fonction du contexte et de l’auditoire, en suscitant l’intérêt et l’enthousiasme. Habileté à rédiger de manière compréhensible.
• Proactivité:Influencer le cours des évènements au lieu de le subir et amorcer avec enthousiasme de nouvelles activités

Connaissance linguistique :

• Français : Courant (lu, écrit, parlé)
• Connaissance de l’anglais serait un atout

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

📞 Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

🤝 Un entretien technique et RH

💻 Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

🏁 Welcome aboard !

Benefits

Work @Sogeclair ✨ :

• Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
• Des perspectives de mobilité interne
• Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
• Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous 💠 :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

• Confiance et esprit d'équipe 💙
• Performance et innovation 💡
• Responsabilité et engagement 🤝
• Equité et éthique dans les affaires ⚖️

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