En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur du processus de recrutement et de l’accompagnement des apprenants. Vous aurez un rôle clé dans le suivi de leurs progrès et dans la gestion de l’ensemble des activités liées à leur formation et leur insertion professionnelle.

Management :

• Organiser et encadrer l’activité de l’apprenti

• Assister, conseiller et motiver l’apprenti dans l’ensemble des tâches confiées,

• Responsabiliser l’apprenti de façon progressive,

• Evaluer et ajuster le travail de l’apprenti

• Suivre l’évolution de la formation de l’apprenti

Recrutement & Gestion Administrative :

• Proposer et réaliser un sourcing pertinent des candidats,

• Réaliser la pré-sélection téléphonique et les entretiens physiques,

• Organiser et assurer l’animation des réunions d’information et des sessions collectives de recrutement,

• Assurer la gestion administrative et le reporting liés à l’activité,

• Animer les ateliers de coaching et de techniques de recherche d’emploi à destination des candidats,

• Assurer la relation avec les partenaires institutionnels et financeurs (Lycées, France Travail, Missions locales, associations…).

• Organiser et participer aux événements autour du recrutement des étudiants : salons et forums, journée portes ouvertes, jobdatings.

De formation Bac + 3 à Bac + 5 en ressources humaines ou une expérience significative en recrutement.

Compétences et qualités requises :

• Compétences techniques :

  • Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l’alternance

  • Maitrise des outils de suivi pédagogique et administratif.

• Qualités personnelles :

  • Sens de l’écoute, empathie et bienveillance

  • Excellentes capacités relationnelles et de communication

  • Capacité à travailler en équipe et en lien avec le service pédagogique

  • Sens de l’organisation, réactivité et autonomie