Groupe TF1

Rejoindre le Groupe TF1, c’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de la tech !

C’est prendre part à des projets ambitieux au plan technologique, au cœur de la roadmap stratégique du Groupe, comme de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, et d’en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est vouloir relever en équipe des défis technologiques d’envergure. Comme de gérer les 1001 challenges tech que représentent un événement planétaire comme la Coupe du Monde de Rugby 2023, de l’architecture applicative aux CDN en passant par la sécurité, pour permettre plus de 3 milliers de visites cumulées durant la Finale.

• Être en mesure de servir des millions d’utilisateurs qui se connectent dans un intervalle de temps très réduit ;
• Coder des scénarios pour simuler la charge au regard de nos objectifs de nombre d’utilisateurs par seconde en obtenant des évaluations précises ;
• Réserver les instances AWS, dimensionner les CDN en conséquence, optimiser les appels à des services clés pour éviter de surcharger les API ;
• Assurer la partie applicative qui combine entre autres des containers orchestrés via Kubernetes, un back end en Go, des API en GraphQL, une architecture événementielle adossée à Kafka

C’est travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, pour permettre au plus grand nombre d’accéder gratuitement à nos contenus premium, partout et sur tous les écrans, avec une expérience optimale. TF1+ a séduit 4M d’utilisateurs quotidiens en moins d’un mois, et ce n’est qu’un début !

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Nous sommes reconnus comme le groupe média le plus responsable de France (classement Statista Le Point 2022), avons validé la stratégie de décarbonation la plus ambitieuse du marché, et faisons de la diversité au sein des équipes comme dans nos contenus une priorité. Notre COMEX est composé à 50% de femmes, et avons recruté + de 35% de femmes à la Tech en 2023. !

Le Groupe TF1 est constamment à la recherche de nouveaux talents, aux parcours multiples et aux sensibilités variées, pour rejoindre ses équipes.

Experts tech (data, UX, PO…), sales et marketing, ou encore fonctions supports : le Groupe TF1 recherche avant tout des personnalités affirmées, qui partagent sa passion des contenus et son envie d’inspirer positivement la société.

Vos principales forces pour les rejoindre : l’esprit collaboratif, la solidarité, la curiosité et avant tout le sens du collectif.

✨ Un environnement de travail challengeant qui allie flexibilité, confort et plaisir : nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à leur épanouissement professionnel. 

Et pour 95% de nos collaborateurs, l'aménagement de nos locaux est pleinement satisfaisant ! (sondage 2022).

🏠 Que vous préfériez venir travailler avec vos collègues ou sur l’une des grandes terrasses du site si le temps le permet ou encore de chez vous, nous offrons la flexibilité permettant de trouver son espace de travail idéal.
81% de nos collaborateurs considèrent que le flex office favorise la bonne ambiance au sein de leur entité.

👶 Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité au niveau de l’organisation du temps de travail avant le congé maternité et un suivi professionnel au retour. Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours et une prise en charge partielle des modes de garde est proposée. 

🚀 Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise ou encore le CSE lors de notre prochain échange !