2013
Année de création
Upward
Passé, présent, futur
Notre histoire
Upward a été créé en 2013 par Michaël Obadia, avec pour mission de placer l’humain et l’expertise au cœur de l’expérience de recrutement, en aidant les candidat.e.s à construire leur parcours professionnel et à s’épanouir.
En 10 ans, le cabinet a développé 12 expertises (Consulting, Data, Creative, Digital, Legal, Sales, HR, Finance, Tech, Operations & Engineering, Investment, Executive) pour proposer un accompagnement sur mesure à l'ensemble de ses interlocuteurs. Aujourd’hui, Upward compte 45 collaboratrices et collaborateurs et réalise une croissance de plus de 25% chaque année.
+25%
De croissance annuelle
2015
Deux ans d’existence, deux BUs créées : Consulting et Data
8
expertises
Notre vision
Depuis notre création, nous avons à cœur de proposer un équilibre parfait entre excellence du service client, exemplarité de l’expérience candidat.e.s et recherche permanente de l’épanouissement professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous relevons chaque jour le défi de rendre irréprochable l’expérience de recrutement et sommes convaincus que les cabinets de chasse qui choisissent de placer l’humain au cœur de tous leurs processus seront les leaders du marché dans les prochaines années !
Notre culture d'entreprise
Rejoindre Upward, c’est évoluer dans un environnement transparent et volontairement éloigné du modèle des organisations traditionnelles dans lesquelles les talents ne se projettent plus. Les relations entre collaboratrices et collaborateurs sont nourries par la confiance et l’ambition collective de faire grandir Upward.
Responsabilisation, confiance du management, flexibilité, liberté d’organisation, accompagnement dans la montée en compétences… votre épanouissement professionnel est notre priorité. Chaque année, des anciennes Upwardiennes et anciens Upwardiens reviennent après des expériences professionnelles dans d’autres structures. Ce sont ainsi 7 personnes qui sont revenues au cours des deux dernières années !
