Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projets technico-commercial dans la Direction Commerciale, auprès de la cible des experts comptables :  

• Animation du réseau Experts Comptables : Participation active aux événements professionnels (congrès, AG, conférences) pour identifier et engager des prescripteurs influents.
• Stratégie marketing intégrée :
  Co-construction de contenus ciblés (newsletters, webinaires) mettant en avant l'expertise commune et accélérer la prospection commerciale.
• Transformation des opportunités : Suivi des opportunités commerciales et de leur transformation en leads (proposition de contrat) via nos outils de pilotage.

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant avec une très bonne maîtrise du Pack Office (surtout Excel et Powerpoint) en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en management commercial ou marketing et recherchant une alternance d’un ou deux ans. Une aptitude à la relation commerciale est un atout important pour ce poste. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Intégrer la Relation Client et appréhender la relation commerciale ;
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle :
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !     

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !