Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Ce poste est à pourvoir au sein du GIE Optissima Prev d'Harmonie Mutuelle.
 

Le chef de projet définit et détermine des actions à mener notamment l’élaboration et suivi du planning, les ressources, les couts, les budgets, les risques. Il organise la gouvernance projet pour en piloter la réalisation en cycle en V ou en Agilité, avec des RACI validés, des reporting et des indicateurs de suivi posés.
 

Le chef de projet structure les besoins métiers. Il remonte les points qui divergent sur le projet pour information et/ou arbitrage - à travers la présentation de scenarios qualifiés et de préconisations étayées - dans les instances de gouvernance. Il organise, suit et contrôle l’avancée des travaux et reporte au Comité de pilotage pour donner de la visibilité sur l’avancement du projet.
 

Les missions : 

Gestion de projet

• Mobilise, gère et coordonne des interlocuteurs
• Anime des ateliers d’idéation
• Produit la documentation (par exemple supports des ateliers / de réunion et CR) et autres livrables
• Organise la documentation du projet : collecte, rédaction
• Définit et suit des plannings/budget/ROI

Relation de service

• Crée les conditions du changement auprès des opérationnels (communication, apports de REX et de veille, traitement des résistances)
• Mobilise les équipes recette et formation en vue de l’utilisation autonome des outils issus des projets

Compétences demandées :

• Maitriser les techniques de projet en agilité ou cycle en V, suivre les budgets, faire remonter les alertes, planifier, gérer la gouvernance en préparant les instances en synergie avec son N+1/N+2 
   
• Connaitre l’environnement contrat/cotisation prestations prévoyance et épargne en individuel comme collectif
   
• Travailler en transversalité, en apportant des REX sur des modes de travail et outils du groupe Vyv comme de marché 

• Savoir-faire d’analyse et de synthétisation des données
• Talent d’animation de réunion 
• Qualité rédactionnelle avérée
• Gestion de l’information et de sa sensibilité
• Appréciation des impacts projet et évaluation des risques
• Capacités relationnelles à s'adapter à des interlocuteurs de tout niveau, des gestionnaires aux managers et directeurs

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 avec à minima une dizaine d’années d’expérience dans la chefferie de projet, animée en cycle V et en méthode Safe Agile sur le secteur de l’assurance Prévoyance et épargne retraite au sein d’entités de taille significative.

Vous êtes rompu aux différents modèles de gouvernance

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an 
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) 
• Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Compte Epargne Temps 
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• PEE et Retraite 
• Prime d'intéressement