Description du poste et Missions

Emilie recrute un(e) contrôleur(se)interneen CDD (6 mois minimum) pour renforcer son équipe risques opérationnels et contrôle interne.

Rejoignez son équipe composée de 5 collaborateurs au sein de la Direction Risques afin d'accompagner les lignes opérationnelles et fonctionnelles dans la maitrise de leurs risques et ainsi contribuer à l’atteinte de leurs objectifs. 
 

Les missions qui vous seront confiées ?
 

Actualiser la cartographie des risques opérationnels

• Accompagner et challenger les métiers dans l’identification et l’évaluation des risques opérationnels relevant de leurs processus ;
• Définir des actions de remédiation pour le traitement des risques.

Piloter le dispositif de contrôle permanent

• Accompagner la première ligne de défense dans la mise en place des contrôles de premier niveau et analyser les résultats de ces contrôles ;
• Effectuer des activités de contrôle de deuxième niveau.
   

Déployer la culture risque et rapporter de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques opérationnels

• Contribuer à la sensibilisation aux enjeux de contrôle interne (bonnes pratiques, conseils, …) ;
• Veiller à la mise à jour des guides méthodologiques de contrôle interne ;
• Implémenter les outils de gestion des risques et de contrôles.

Profil recherché

Vous êtes intéressé(e) par le contrôle interne et l’univers des assurances ?
 

Vous avez une formation en contrôle interne/gestion des risques/ assurance et une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire et notamment dans les techniques financières.
 

Vous avez démontré votre rigueur et votre sens de la méthodologie pour aborder simultanément des thématiques variées.
 

Vous savez cultiver votre esprit d’analyse des risques, de données complexes et de synthèse.
 

Vous appréciez travailler de manière collaborative et votreaisance relationnelle vous permet d’échanger avec une grande diversité d’interlocuteurs de différents métiers.

Vous savez convaincre avec diplomatie, fédérer plusieurs acteurs autour d’un objectif commun en suscitant l’engagement et la mise en action.

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 
 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 
 

Osez nous challenger et postulez :)
 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 
 

• Contrat : CDD de 6 mois minimum
• Statut : Cadre au forfait
• Classification : classe 5 de la CCN Assurance 
• Emploi : Contrôleur(se) Interne
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec la super manager Emilie

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !