Intégré au service de la Deuxième Direction du Contrôle des banques, vous contribuerez aux activités de supervision du service, dans le cadre des travaux de contrôle sur pièce, et en particulier, vous serez chargé de :

- Participer, en binôme avec des contrôleurs bancaires, à l'évaluation annuelle des risques prudentiels, en mettant notamment à leur disposition des données fiables et vérifiées et en participant à des équipes de risques vous permettant de développer une expertise technique en matière prudentielle ;

- S'assurer de la réception dans les délais des documents comptables et prudentiels, de vérifier leur conformité et leur fiabilité ;

- Répondre aux questions des établissements relatives aux reportings réglementaires ou ad-hoc et d'assurer la liaison avec la BCE ;

- Détecter les infractions à la réglementation comptable et prudentielle, ainsi que les évolutions défavorables des situations financières des établissements ;

- Entretenir des relations avec la BCE, les unités du SGACPR et de la BDF.

Pour mener à bien ces missions, vous pourrez participer à un parcours de formation et bénéficierez de l'expérience de collègues expérimentés.

De formation Bac +2, de type BTS en comptabilité, analyse financière, droit ou réglementation bancaire, vous avez une première expérience significative dans le domaine bancaire.

Vous avez des connaissances en comptabilité, en l'analyse financière et/ou en réglementation bancaire. Doté d'une aisance à parler en anglais, vous êtes capable de rédiger, analyser et synthétiser. Vous maitrisez le logiciel Excel.

Organisé et rigoureux, vous avez une appétence pour le contrôle et les chiffres. Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous possédez une réelle volonté de travailler dans un cadre européen.

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.