Différents modes de recrutement 🌟
concours, CDI, CDD, contrats d’alternance, stages
Banque de France
Avantages
Le Handicap 🌟
l’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap (2021-2023) constitue le onzième accord de la Banque dans ce domaine.
La formation 🌟
permet à chacun de construire son parcours professionnel.
De réelles perspectives de carrière grâce à une politique active de mobilité tant interne qu’externe : détachements auprès d’autres institutions nationales ou internationales. (Université Banque de France)
Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle🌟
à travers la mise en pratique du télétravail, d’une charte de la parentalité, du droit à la déconnexion
Autres avantages 🌟
prime éco-responsable, prêt au personnel, accès aux logements, activités sociales et culturelles, places en crèche en Ile de France, épargne salariale et compte épargne temps...
Perspectives d'évolution
La Banque de France offre des possibilités d'évolution professionnelle en interne et à l'international. Il n'y a pas de parcours type, les collaborateurs sont acteurs de leur carrière.
Des parcours de formation sont mis en place pour favoriser le développement des compétences des collaborateurs et les encourager à la mobilité interne. (un taux d’accès moyen à la formation d’au moins 85 % chaque année / trois formations par agent et par an au moins en moyenne.) Des mobilités à l'international sont aussi possibles : Banque Centrale Européenne, banques centrales nationales, Fond Monétaire International, autorités de contrôle nationales, ambassades...