ASSISTANT MAITRISE D'OUVRAGE TENUE DE COMPTES - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous interviendrez au sein de l'équipe de Maîtrise d'Ouvrage (MOA) ATENA, composée d'une douzaine de personnes, dans le cadre de la maintenance de l'ensemble d'applications ATENA, qui assure pour la clientèle institutionnelle :

- La tenue de comptes : application ATENA

- Des fonctionnalités de Banque à Distance : application BDFdirect2

- La constitution des restitutions clientèles et la facturation : application AGORA.

 

En lien avec les métiers utilisateurs et avec les équipes SWIFT, dans le cadre de la migration vers le format ISO 20022 SWIFT et la mise en place du virement instantané (Instant Payment), vous participerez à la conception et à la recette des prochaines versions ATENA, ce qui inclut :

- l'écriture d'EBD (Expressions de Besoin Détaillées) ;

- la relecture des SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées) rédigées par la Maîtrise d'oeuvre (MOE)

- l'écriture et la mise à jour des scénarios de test ;

- la génération et la mise à jour des jeux de test ;

- la spécification des tests automatisés à destination du pôle automatisation ;

- la déclaration et le suivi des anomalies ;

- la mise à jour de la documentation et des manuels utilisateurs.


Profil recherché

Formation recherchée

Master 1 en informatique (MIAGE, Master, école d'ingénieur, ...)

Compétences

- Capacité d'analyse ;

- Capacité rédactionnelle ;

- Outils bureautiques (Word, Excel).

Qualités

- Esprit logique et de synthèse ;

- Capacité à travailler en équipe et à produire un travail fiable.

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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