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unités permanentes sur tout le territoire
La Banque de France a été créée en 1800 par Napoléon Bonaparte.
Elle fait partie de l’Eurosystème depuis 1999, l’autorité monétaire de la zone euro formée par la Banque Centrale Européenne (BCE) et les banques centrales nationales des pays ayant adopté l’euro.
La Banque de France a trois grandes missions :
unités permanentes sur tout le territoire
situations traitées par les commissions de surendettement
entreprises non financières ont bénéficié d’une cotation
missions de contrôle sur place des assurances et des banques, et de leurs pratiques commerciales
entreprises interrogées chaque mois dans le cadre des enquêtes de conjoncture
« La Banque de France, une institution de confiance et de stabilité au service des Français » François Villeroy de Galhau
La Banque de France s’est engagée dans un nouveau cycle stratégique afin de faire face aux défis de notre environnement. Il vise à faire face à six défis :
La Banque de France mène depuis de nombreuses années une politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE).
Elle la recentre aujourd’hui sur ses actions en tant qu’entreprise, en complément de ses missions de banque centrale et de superviseur. Sa politique RSE vise à la préservation de l’environnement, à l'inclusion RH et initiatives collaboratives, au mécénat, et enfin aux investissements et achats durables.
Sur le plan de la biodiversité, les projets engagés dans les jardins laboratoires de Toulouse, Besançon, Poitiers et du Mans, qui participent aussi au bien-être au travail, se sont poursuivis en 2021. Au siège, des ateliers potagers et d’apiculture ont été lancés.
Une journée événement sur le site de Poitiers a réuni des spécialistes d’entreprises extérieures et de la Banque de France autour de la biodiversité, de la finance verte et de la sobriété numérique.
à effet de serre par rapport à 2019
Piloter et mettre en œuvre une stratégie de neutralité carbone : Réduire d’au moins 10% nos émissions de gaz à effet de serre (GES) à 2024 (comparativement à 2019) Avoir un usage durable des ressources et contribuer à la préservation de la biodiversité
Promouvoir la diversité dans les recrutements et garantir l’équité de traitement Garantir l’employabilité des collaborateurs à toutes les étapes de leur carrière Coconstruire un environnement de travail qui favorise le bien-être et la prise d’initiative
Préserver et promouvoir le patrimoine culturel S’engager pour une plus grande inclusion économique et sociale Promouvoir la transition écologique
Promouvoir la transition écologique
Intégrer des critères extra-financiers dans l’engagement et le suivi de nos projets Poursuivre et diffuser notre démarche d’achats responsable Renforcer notre démarche d’investissement responsable