Gestionnaire Santé Prévoyance H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?


 

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


 

Rattaché(e) à la Direction Service et Satisfaction au sein de la filière Prestations vous accompagnez le client dans l'ensemble de ses démarches et demandes, coordonnez et fluidifiez le parcours client, dans le respect des procédures, des objectifs et des règles de gestion établies.
- Traiter les demandes de nos clients dans une démarche omnicanal des prestations lié à la santé (hospitalisation, optique, dentaire...) et dans le respect des délais.
- S'assurer, vérifier la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité.
- Gérer et traiter les rejets des processus automatisés.
- Contribuer à l'amélioration continue de la productivité et de la qualité de service.

Profil recherché

Votre profil :

  • Connaître l’environnement de la protection sociale et de l’assurance de personnes, particulièrement sur l'aspect prestations de santé.
  • Connaître les solutions d’Harmonie Mutuelle et la règlementation applicable
  • Connaître et appliquer les processus de gestion et règles courantes
  • Analyser, traiter et contrôler les dossiers clients
  • Maîtriser le SI et les applicatifs métiers


Informations utiles


  • Prime d’intéressement (versement de 1 000 € en 2023)​
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) ​
  • Horaires flexibles ​
  • Travail du lundi au vendredi ​
  • 22,5 jours de RTT par an​
  • PC portable
  • Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)​
  • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 € au total)​

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