Rattaché(e) au Directeur d’agence votre rôle est de manager une équipe de 6 conseillers commerciaux. Vos missions s’articulent autour de :
L'animation de l'équipe :
- Animer, mobiliser et faire vivre le collectif d’équipe en promouvant l’implication et la proactivité de chacun
- Fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN
- Organiser des challenges commerciaux et veiller à maintenir une ambiance de travail positive
Le développement des compétences :
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans d'amélioration
- Participer au processus de recrutement des collaborateurs de l’équipe
Le pilotage de l'activité :
- Piloter les activités de développement en lien avec le N+1
- Optimiser l’organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- Suivre les résultats commerciaux et de qualité de service, analyser les écarts et proposer des plans d'actions ad hoc
Le cas échéant, vous pourrez également être amené(e) à faire du développement commercial.
Vous possédez une expérience de management d'équipe commerciale concluante de minimum 3 ans, avec une posture vous permettant de mobiliser, d’accompagner et de challenger vos équipes au quotidien.
Une connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle représente un réel atout.
Ce dont vous bénéficierez chez nous :
Une rémunération fixe comprise entre 32.000€ et 42.000€ bruts annuels selon l’expérience (ainsi qu'une prime commerciale annuelle).
Autres avantages :
Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ?
Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d’un management de proximité, basé sur le développement de l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et assistance commerciale”.