Rattaché(e) au Directeur d’agence votre rôle est de manager une équipe de 6 conseillers commerciaux. Vos missions s’articulent autour de :
L'animation de l'équipe :
- Animer, mobiliser et faire vivre le collectif d’équipe en promouvant l’implication et la proactivité de chacun
- Fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN
- Organiser des challenges commerciaux et veiller à maintenir une ambiance de travail positive
Le développement des compétences :
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans d'amélioration
- Participer au processus de recrutement des collaborateurs de l’équipe
Le pilotage de l'activité :
- Piloter les activités de développement en lien avec le N+1
- Optimiser l’organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- Suivre les résultats commerciaux et de qualité de service, analyser les écarts et proposer des plans d'actions ad hoc
Le cas échéant, vous pourrez également être amené(e) à faire du développement commercial.
Vous possédez une expérience de management d'équipe commerciale concluante de minimum 3 ans, avec une posture vous permettant de mobiliser, d’accompagner et de challenger vos équipes au quotidien.
Une connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle représente un réel atout.
Ce dont vous bénéficierez chez nous :
Une rémunération fixe comprise entre 32.000€ et 42.000€ bruts annuels selon l’expérience (ainsi qu'une prime commerciale annuelle).
Autres avantages :
Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ?
Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d’un management de proximité, basé sur le développement de l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative.