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Responsable Marketing Marché ESS H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Groupe VYV
Groupe VYV

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?


Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.


Le poste :


Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication ESS, au sein du pôle Marketing ESS composé de 7 collaborateurs, votre rôle sera de :

  • Labelliser les produits et services et piloter/assurer leur mise en marché
  • Former les équipes commerciales aux produits et services distribués
  • Assurer un rôle d’expertise marché et produits, en soutien des équipes commerciales
  • Assurer la veille marketing des offres concurrentes
  • Identifier les besoins des clients pour proposer une offre adaptée et diffuser la connaissance clients en termes d'attentes et usages liés aux offres et services


Les missions :


Marketing Produit

  • Conçoit et/ou adapte les produits et les services dans le cadre de la stratégie d’entreprise et du marché de l’économie sociale et solidaire
  • Assure le pilotage des projets « Offres » en lien avec les services internes et les entités partenaires
  • Crée et assure la mise à jour du packaging des offres et des supports de distribution
  • Sélectionne les prestataires et réalise les briefs pour la réalisation des supports de communication produits et services
  • Veille à l’harmonisation des outils de communication de nos offres et assure leur mise à jour.


Expertise produits

  • Coordonne et déploie les informations/formations produits et services auprès des équipes commerciales et directions ou services internes
  • Anime des groupes de travail et des sessions d’information et/ou formation produits et services
  • Communique auprès des forces de vente et des partenaires afin d'assurer la promotion des produits (arguments, outils d'aide à la vente, opérations spéciales...)
  • Répond aux demandes techniques sur les offres en soutien des forces de vente


Veille concurrentielle et veille produit

  • Met en place et assure le suivi d’une veille produits et services
  • Suit et ajuste les offres de produits et services mises en marché en fonction des évolutions de la réglementation, des décisions des partenaires, de la Mutuelle, etc.

Connaissances clients

  • Collecte et diffuse la connaissance clients en matière d'attentes et d'usages des offres et services
  • Met en œuvre le dispositif d'études clients nécessaires en ayant recours à des ressources internes ou en briefant et en coordonnant des cabinets d'études
  • Préconise les actions à mettre en place sur la base des besoins clients

Autres activités

  • Participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et marketing
  • Coordonne et soutien le déploiement du plan d’actions commerciales
  • Contribue au développement de la communication produits sur le web et les réseaux sociaux

Profil recherché

  • De formation Bac + 4 / 5 en marketing ou expérience significative sur un poste commercial en assurance de personnes, idéalement sur le marché du collectif
  • La connaissance du secteur de l’assurance est un prérequis, et celle de la Mutualité et de l’Economie Sociale et Solidaire est un plus
  • Vous savez travailler en mode gestion de projet
  • Vous disposez de compétences rédactionnelles et oratoires avérées
  • Vous connaissez les outils d'aide à la vente
  • Vous maitrisez les outils bureautiques type Word, Excel, Powerpoint
  • Vous êtes orientés résultat et ROI
  • Vous savez faire preuve de :
    • Flexibilité/Adaptabilité
    • Leadership
    • Exemplarité
    • Autonomie/Organisation
    • Esprit d'équipe
    • Rigueur


Informations utiles


  • 22,5 jours de RTT par an
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager)
  • Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
  • Compte Epargne Temps
  • Forfait mobilité durable
  • Contrat collectif santé et prévoyance
  • PEE et Retraite
  • Prime d'intéressement

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