Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

L’île mystérieuse est un multi accueil de 40 places réparties sur 2 sections et situé en centre bourg.

L’équipe est composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture, d’accompagnants éducatifs petite enfance, d’une infirmière puéricultrice et d’un agent logistique.

Le projet repose sur 2 axes :

· L’enfant comme acteur de son développement en prenant en compte son individualité

· L’accueil et l’accompagnement des parents en invitant ces derniers à être acteurs au sein de notre structure

L’île Mystérieuse s’engage également dans un projet intergénérationnel avec partage de locaux communs avec une résidence de personnes âgées.

En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :

·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,

·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…),

·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,

·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,

·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),

·Respecter la discrétion professionnelle.

Profil recherché

·Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne… (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),

·Débutant accepté,

·Sens de l'observation, patience, et capacité à travailler en équipe.

Autres informations

· CDDtemps plein à partir de début février 2025 pour une durée de 7 mois

· Lieu de travail : Sautron

Salaire et avantages :

· Rémunération selon convention collective FEHAP,

· Reprise d’ancienneté métier de la petite enfance,

· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,

· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,

· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,

· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).