Description du poste et Missions

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir :

Notre Etablissement d'Accueil Médicalisé, "Le Ponton", situé à DIJON, recrute un Accompagnant éducatif et social F/H en CDI.

Le poste, CDI, temps plein est à pourvoir dès que possible.

Votre mission : vous jouerez un rôle clé dans les accompagnements individualisés d'adultes avec autisme. Vos missions seront variées, et vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs aspects :

• Maintenir et développer les compétences relationnelles cognitives et fonctionnelles des personnes en leur proposant des activités dans le cadre de leur accueil en journée.

• Favoriser le développement des capacités dans les actes quotidiens de la vie.

• Utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement individualisé.

• Proposer des activités favorisant l'expression, la détente et le bien-être dans le cadre de l'accueil de jour.

• Accompagner, aider ou suppléer la personne dans les activités de la vie sociale et citoyenne.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Médico Psychologique ou du diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social spécialisé en accompagnement de la vie en structure collective.

• Vous possédez une approche sociale et relationnelle orientée vers la bienveillance et la bientraitance.

• Vous démontrez une capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
  

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.

Rémunération et autre :

• Rémunération de 1941 € Brut Mensuel à 2124€ Brut Mensuel suivant le profil

• Primes complémentaires

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)