Description du poste et Missions

Située à Béziers, l'EHPAD Les Jardins de Badones, accueille 63 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un environnement calme.
32 collaborateurs travaillent aux Jardins de Badones dans une atmosphère bienveillante et conviviale. La stabilité de l’équipe avec un faible turn-over est une force de notre établissement.

Nous recherchons un Agent de Maintenance H/F.

• prendre en charge la maintenance préventive et curative des installations techniques

• répare les équipements défectueux, retire de la circulation les équipements non réparables ou ceux dont l’utilisation pourrait représenter un danger particulier, en avise la direction.

• réalise ou fait réaliser des travaux de peinture, papier peint, plomberie, menuiserie et serrurerie…

• effectuer les travaux nécessaires à l'entretien et la bonne présentation des locaux

• détecter et corriger les défaillances des matériels

• organiser et contrôler l'intervention des prestataires de maintenance

• tenir à jour les registres et documentation technique

• gérer les stocks et faire les commandes de matériel

• assurer l'entretien des espaces verts

• garantir le bon fonctionnement des systèmes incendie

• préparer et participer aux commissions sécurité

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme CAP ou BEP dans le domaine du bâtiment.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation à la polyvalence des tâches demandées, votre sens de l’initiative et votre force de propositions. Vous faites preuve d’une bonne organisation tant au niveau travail qu’au niveau planification et suivi des dossiers.

Rigueur, courtoisie, délicatesse et sens du contact humain sont des qualités relationnelles que vous possédez.

Informations sur le poste :

· Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h

· Rémunération selon expérience : entre 2000 et 2200 € brut mensuel

· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus de recrutement :

Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 – Première échange téléphonique avec le manager

2 – L'entretien en présentiel avec le manager