Description du poste et Missions

Notre crèche inter entreprise dont la capacité d’accueil est de 32 berceaux est située au sein de la technopole Sophia Antipolis de Valbonne (06).

Nous veillons au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développement, afin que leurs parents puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

Nous recherchons un Agent polyvalent F/H.

Vos missions :

L’agent polyvalent de collectivité est chargé d’assurer l’entretien des locaux et du linge, de contribuer au service de restauration. Il participe par son action à la qualité d’accueil des du public. Il peut être dédié uniquement à l’entretien ou à la restauration.

• Nettoyage des locaux et du matériel (Assurer l’hygiène et la sécurité des locaux, Entretenir les matériels spécifiques à son domaine d'activité)

• Blanchissement (Gérer l’entretien du linge)

• Gestions des stocks (Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien)

• Contribution aux temps des repas (Gérer la réchauffe des repas et participer à la desserte des tables, Laver et gérer la vaisselle, Veiller au respect des normes HACCP)

Profil recherché

Savoirs : Caractéristique des produits d’entretien - Connaissance des procédures d’entretien et de nettoyage - Gestes et postures - Règles d’hygiène et de sécurité - Technique de lavage et de séchage du linge - Obligation de participer à la formation HACCP

Savoirs-faire : Evaluer l’état de propreté des surfaces - Entretenir une surface, un sol - Evacuer les déchets courants - Eliminer par aération, désodorisation les pollutions de lieux - Désinfecter, décontaminer des locaux - Organiser le stockage de produit - Préparer/chauffer les repas selon les protocoles - Respecter le circuit et procédures du traitement du linge

Savoirs-être : Observation -Organisation -Ecoute -Disponibilité - Rigueur -Aptitude au travail d’équipe

Information sur le poste :

• Type de contrat : CDD de 3 mois - Temps partiel - 7H/J, soit 2 jours par semaine, soit 14h par semaine, le jeudi et vendredi

• Rémunération : entre 1700 et 1800 € brut / mois (pour un temps plein)

• Avantagessociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

  
  
  

  Notre processus de recrutement

  Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

  1 – Première échange téléphonique avec le manager

  2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager