Description du poste et Missions

Rattaché(e) à l'encadrant du service SMR locomoteur de l’établissement, vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé/de soin des patients au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne accueillie dans l'objectif de maintenir ou restaurer l'autonomie ou pallier la perte d'autonomie dans le respect de l'intimité du patient.

Vous assistez l'équipe d'infirmier dans la réalisation de soins techniques.

Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et des dispositifs médicaux et des matériels de soins.

Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.

Organisation du temps de travail :

• Contrat : 0.8 ETP  
• Roulement :planning en 12 heures sur 12 semaines avec 1 week-end sur 3 travaillés

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles, votre empathie et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité d’écoute, d’observation et d’adaptation.

Compétences particulières :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur.
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• restaurant d'entreprise à 2,91 euros le ticket repas
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuits à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.