Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté en Gironde, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.

Qui sommes-nous ? Nos + 1.200 salariés et notre 50e d’établissements et de services contribuent à vous proposer une offre de soins (santé, audition, dentaire, pharmacie, radio) et d’accompagnement diversifiés (de la petite enfance à la personne âgée) et le plus accessible pour tous.

La Clinique Mutualiste du Médoc, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3 recherche un aide-soignant( H/F) en CDI à temps plein pour une affection au sein de son pool de remplacement.

Ce poste s'exerce en journée avec un planning de 12h en roulement flexible.

Profil recherché

Diplôme : Aide-soignant diplômé exigé.

Avantages :

Salaire de base brut pour un aide-soignant diplômé débutant : 2220 euros par mois.

Convention collective de la FEHAP et accords d'entreprise.

• Planning en 12h

• Roulement flexible

• Reprise de l’ancienneté à 100%

• Prime d’engagement 3000 euros (répartie sur une période de 42 mois)

• Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique…)

• Un accès à des formations tout au long de l'année et à la mobilité interne

• Une mutuelle à option en corrélation avec vos besoins

• Comité social économique

• Un self à tarif avantageux sur place

• Des frais de transport en commun remboursés à hauteur de 50%

• Un parking gratuit

Le Pavillon de la mutualité cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés mais aussi la qualité au vie au travail pour ses salariés.