Aide-Soignant - RM Du Parc F/H

CDI
Genlis
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne, c'est 4800 professionnels qui se mobilisent chaque jour pour rendre les soins accessibles à tous. En tant qu'entreprise à but non lucratif, l'intégralité des éventuels bénéfices sont reversés pour améliorer le bien-être de nos résidents et de notre personnel soignant.

Notre Résidence Mutualiste "Du Parc", située à Genlis recherche son futur Aide-Soignant de Nuit F/H en CDI, temps plein.


Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de notre Résidence, vous accompagnerez nos 77 résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en veillant à leur confort, leur sécurité et leur épanouissement. Vous participerez à la mise en œuvre de projets personnalisés en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante.

Voici les avantages que nous vous proposons :

  • Une équipe motivée et solidaire

  • Un établissement équipé facilitant le quotidien des soignants

  • Une organisation qui s’adapte à vous :

    • Rythme alterné d’une semaine de 5 jours puis de 2 nuits.

    • Fonctionnement de nuit en 10h00 : 21h00 à 7h00

L’avantage carrière VYV3 Bourgogne :

La possibilité de découvrir nos nombreux métiers du soin au sein de nos différentes activités et d’évoluer :

  • Diplômés :la possibilité d'évoluer au sein de nos différentes filières (clinique, HAD, domicile, crèche, handicap, ADJ, PFR)

  • Non-diplômés : la possibilité de suivre un accompagnement à la diplomation.

Profil recherché

Vous faîtes preuves de grandes qualités d'écoute et de bienveillance, et avez à cœur le bien-être de nos résidents.

Poste ouvert aux Aides-Soignants Diplômé(e)s, AMP & ASG.

Rémunération et avantages :

  • Salaire de base : de 2180,85€ à 2363,60€ SEGUR inclus (240€ brut mensuel)

  • Heures supplémentaires possibles, rémunérées et avec prime, sans obligation.

  • Mutuelle attractive avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur (montant option de base : 53,28€ avec 31,97€ prise en charge)

  • 1 % - Action Logement (aide à la recherche, financement d’accès au logement, …)


Pour nous découvrir :

N'hésitez pas à nous contacter ou à venir découvrir la Résidence du Parc !

Envie d’en savoir plus ?

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