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Audioprothésiste F/H

Résumé du poste
CDI
Lodève
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Orientation professionnelle

Groupe VYV
Groupe VYV

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste de Lodève (34) recrute un Audioprothésiste F/H diplômé.

Notre centre moderne et lumineux est idéalement situé en plein cœur de la ville, à seulement 50 minutes de Montpellier et de Béziers.

Il regroupe harmonieusement nos deux pôles d'activités, dédiés à l'optique et à l'audition.

Cette combinaison unique favorise une synergie exceptionnelle, offrant à nos clients une expérience complète et personnalisée.


Nous vous proposons :

· Un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

· Bénéficier d’une clientèle existante.

· Etre assisté(e) par des assistant(e)s audioprothésistes et professionnels qualifiés.

· Possibilités de développement professionnel.

· Bénéficier d’un parcours de formation continue ciblé et garanti.

· De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.

Profil recherché

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Audioprothésiste, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste.

Informations du poste :

· Type de contrat : CDI - Temps plein ou partiel - Statut Cadre

· Rémunération selon expérience : entre 2500 et 4160 € brut mensuel

· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

· Plan de formation sur mesure pour vous accompagner dans le développement de vos compétences : formations courtes, diplômantes, DPC.

Notre processus du recrutement

Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement

2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager

3 – Visite du centre et rencontre avec l’équipe

Envie d’en savoir plus ?