Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le Dispositif Détection et Intervention Précoce dans les troubles Psychotiques Emergents (DIPPE) est un dispositif expérimental sur 5 ans.

Il se propose de favoriser la détection des jeunes âgés de 15 à 30 ans présentant des situations d’Ultra-Haut Risque (UHR) de transition psychotique et de permettre l’accompagnement de ceux-ci ainsi que de jeunes patients présentant des troubles psychotiques débutants, selon des pratiques reproductibles, déjà expérimentées à l’étranger et dans quelques centres français. Ces nouveaux modèles, basés sur le case management, favorisent la coordination entre les différents acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux entourant les jeunes accompagnés, dans des soins spécialisés et un suivi intensif dans leur milieu de vie.

La base du projet est de créer une équipe unique dédiée, ambulatoire, mobile, pluri-professionnelle et mixte (sanitaire et médicosociale) de détection et d’intervention précoces proposant des soins spécialisés et d’accompagnement intensif dans le milieu de vie sur une durée de 3 ans. C’est une logique du « allers vers » avec un case manager qui est le pivot de celle-ci.

Créé en avril 2023, le dispositif entame sa 3éme année d'inclusion, le projet étant dimensionné pour inclure en totalité 75 jeunes à raison de 25 par an.

3 cases managers ont été recrutés sur les premières années. La montée en charge au delà des 50 premiers jeunes nécessite aujourd'hui le recrutement d'un 4ème professionnel assurant cette fonction.

Philosophie de l’intervention du case management :

La philosophie de l’intervention du case management vise à favoriser pour l’usager un accompagnement progressif vers le rétablissement dans son milieu de vie ordinaire, en collaboration avec ses proches et son entourage immédiat.

Le case management répond à un processus dynamique de continuité des soins, de réadaptation, d’une meilleure qualité de vie de l’usager et de ses proches par une approche globale de la personne soignée. Cela implique la participation active de la personne et de son entourage, à tous les niveaux d’intervention.

Le case manager coordonne l’ensemble des activités déterminées avec les usagers dans une idée de coopération interprofessionnelle. Il garantit la flexibilité et la variabilité de l’intensité des interventions. Le référent ou case manager assure ainsi la coordination avec les différents acteurs sanitaires, sociaux, les concertations, les liens avec la famille, et sera garant du « Parcours Global Coordonné » de l’usager. Il peut intervenir dans tous les domaines d’accompagnement (Soins, vie quotidienne, démarches administratives, lien social…) en particulier afin de permettre d’enrichir tous les aspects de la vie des jeunes.

Il s’appuie sur les capacités de l’usager et renforce ses habiletés dans l’environnement naturel envisagé comme lieu ressource.

Il opère sur l’ensemble du processus, c’est-à-dire l’évaluation et la coordination de la mise en œuvre du parcours global. Il constitue un espace de projection qui permet à l’usager de se construire dans le cadre d’une relation de confiance et d’alliance éducative et thérapeutique.

Il mène des actions d’évaluation et de suivi des usagers dans leur environnement.

Missions principales :

· Promouvoir l’autonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences du moment. (Hygiène personnelle, alimentation, activité physique…), assurer la continuité du processus de rétablissement de l’usager

· Être impliqué dans l’élaboration et le suivi du projet individuel de l’usager, de son parcours global : Le case-manager réunit les informations, fait le lien entre les intervenants en coordonnant les interventions et intervient lui-même directement auprès de l’usager et de son entourage

· Favoriser l'observance thérapeutique

· Gérer une situation de crise (sanitaire, sociale, familiale…) en lien avec l’ensemble de l’équipe

· Favoriser le soutien et l’implication de l’entourage dans l’accompagnement de l’usager

· Intervenir dans le milieu de vie de l’usager, soutenir ses intérêts et sa parole

· S’inscrire dans une démarche résolument inclusive en mobilisant autant que possible le droit commun et en développant des actions de lutte contre la stigmatisation

· Être témoin de l’évolution de la situation de l’usager

· Organiser des activités et accompagner dans les démarches éducatives, sociales, administratives et de recherche de lieux de vie, en fonction des projets individuels des jeunes adultes.

· Être identifié comme l’interlocuteur privilégié auprès des intervenants extérieurs : Famille, lieu de travail, services de soins…

· Assurer la tenue des dossiers individuels

· Préparer les plans individuels d’accompagnement

· Être garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins

· Construire une communauté de pratiques innovantes favorisant le pouvoir d’agir de la personne

Activités en responsabilité directe :

· En collaboration avec l’usager, l’équipe pluriprofessionnelle, les proches et professionnels ressources de la personne accompagnée, co-construire un projet personnalisé axé sur le rétablissement.

· Proposer et animer des groupes médiatisés et de psycho-éducation

· Être attentif aux signes d’amélioration de la qualité de vie des usagers, savoir les objectiver et proposer le cas échéant des ajustements pour tendre vers une qualité de vie la plus satisfaisante possible pour l’usager

· Proposer des outils d’accompagnement

· S’inscrire dans une dynamique de réseau

· Contribuer à la bonne organisation de l’activité courante du service

Profil recherché

· Travailleur social type éducateur spécialisé diplômé, avec expérience en santé mentale d'au moins une année.

Compétences et qualités requises :

· Connaitre la maladie et le handicap psychique ainsi que les dispositifs d’accompagnement (soins, remobilisation professionnelle, sociale…)

· Être disponible et dynamique

· Savoir faire preuve d’adaptation et de flexibilité

· Savoir s’organiser, être rigoureux et en capacité de planifier son travail

· Être Capable de rendre compte

· Maîtriser les techniques d’entretien

· Faire preuve de qualité humaine, d’écoute, d’empathie en adaptant sa posture d’écoute et sa distance à chaque usager

· S’inscrire dans un processus de formation continue

· Maîtriser les outils informatiques

· Utilisation d'un véhicule dans le cadre de vos fonctions.

Informations complémentaires

. CDD temps plein de 18 mois à partir du 05/05/2025,

. Amplitude de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 18h avec une souplesse possible sur l’amplitude de travail entre 8h et 20h,

. Salaire sur la base de la grille convention 66 avec reprise d'ancienneté + prime de 50 points (valeur du point 3.93 euros),

. Ticket restaurant,

. Smartphone et ordinateur portable mis à disposition,

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,

. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.