Description du poste et Missions

Au sein du service ALM (Asset Liability Management) de la Direction Risques e& Actuariat, lvous participez à l'ensemble des travaux portés par deux domaines : Gestion actif-passif et Calculs prospectifs ORSA.

À ce titre, vous rélaisez des études récurrentes ou ponctuelles sur différentes thématiques sur un portefeuille d’actifs de près de 10 Mds€.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la mesure et au suivi des indicateurs de solvabilité prospective (ORSA)
• Réaliser les études actuarielles liées à l’analyse des risques ALM (gap de duration, impasse de trésorerie, matching des cash flows …) ;
• Réaliser des études de gestion actif / passif (allocation d'actifs, couvertures financières, etc.)
• Participer à la conception des outils utilisés au sein du service ALM

Pour mener à bien votre mission, vous collaborerez avec les services Risques et Actuariat ainsi qu'avec la Direction Financière. Vous serez également amené à travailler régulièrement sur des projets transverses au sein de l’UMR ou du groupe VYV.

Profil recherché

Vous avez un diplôme d’actuaire ou un équivalent et vous avez une expérience d’au moins 2 ans au sein de compagnie d’assurance, mutuelle / institut de prévoyance, ou de cabinet de conseil en actuariat sur des sujets similaires.

Reconnu(e) pour vos aptitudes à la conduite de projet, vous appréciez particulièrement la gestion et l’analyse transversale.

Dynamique, vous vous épanouissez dans les environnements techniques exigeants. Le travail en équipe est une composante clé de ce poste.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de sincérité, de responsabilité et d’engagement.

Avantages 

•    Variable de 10% sur le salaire annuel brut 
•    Statut cadre 212 jours travaillés par an 
•    6 semaines de congés payés + 12 jours de RTT par an 
•    Télétravail 2 jours par semaine 
•    Ticket Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur 
•    Forfait mobilité durable 
•    Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% par l’employeur
•    Accord intéressement et participation 
•    PEE avec un abondement employeur de 2500€ 

Process de recrutement

• Notre équipe RH reçoit et prend connaissance de votre candidature
• Un membre de notre équipe RH vous contacte pour un premier échange téléphonique
• Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Nantes

Des tests peuvent être à prévoir pour approfondir notre connaissance de votre potentiel.