Description du poste et Missions

Le chargé d’insertion (F/H) réalise l’accompagnement à l’insertion professionnelle de patients souffrant de pathologies psychiatriques provoquant un handicap psychique.

Il/elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une structure d’évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive.

Il/elle réalise l’évaluation du parcours de formation et du parcours professionnel et accompagne le patient pendant son parcours de réhabilitation.

Les principales missions du poste :

• Evaluer les compétences professionnelles et les ressources permettant l’accompagnement vers l’insertion
• Préconiser des actions et des orientations à des fins d’insertion professionnelle
• Rédiger les comptes-rendus des évaluations professionnelles et les présenter en réunion pluridisciplinaire
• Accompagner les patients tout au long de leur parcours de réhabilitation psychosociale
• Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans le projet individualisé de réhabilitation psychosociale, participer aux réunions cliniques et de synthèse
• Développer les liens et créer des partenariats pour développer le réseau sur le territoire

Le chargé d’insertion (F/H) pourra se voir confier des missions de case manager et de référent du suivi du parcours du patient. 

Organisation du temps de travail :

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein

Vous êtes titulaire du Titre professionnel ou certificat de compétences professionnelles de conseiller en insertion Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le métier.

Une connaissance de la santé mentale et des techniques de réhabilitation psychosociale sont nécessaires. 

Votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront appréciées de même que votre capacité d’adaptation et votre aptitude à être force de proposition.

Le poste implique une mobilité sur tout le territoire : vous devez être titulaire du permis de conduire.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe 
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.