Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?

Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe du Développement des Compétences sur le pôle Pilotage. Vous participerez aux différentes activités de l’équipe et contribuerez également à l’optimisation des activités et à leur pilotage.

Vos missions principales :

• Participer à l’élaboration du plan de formation, à son déploiement et à sa clôture
• Enregistrer les actions de formation dans l’outil dédié
• Traiter les factures formation, repas et logistique
• Contribuer aux actions de communication liées à la formation
• Participer au paramétrage de l’outil de gestion des formations
• Traiter et analyser ponctuellement des données formation
• Accompagner et renseigner les collaborateurs
• Etablir, suivre des contrats d’alternance (une partie de l’année en fonction des besoins)

Vos interlocuteurs privilégiés :

• Chargés RH / RRH
• Managers
• Organismes de formation
• Ecoles dans le cadre de l’alternance

Ce poste peut être basé à Rennes, Nantes ou Paris.

Temps de travail : 80%

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation niveau Bac + 3 et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. 

Opérationnel.le, pragmatique, organisé.e, méthodique et force de proposition, vous aimez avancer en autonomie. L’esprit d’équipe et le collectif font partie de vos valeurs.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du service et vous êtes orienté.e résultats.

Vous faites preuve d'agilité dans des environnements complexes.

Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et l’organisation.

Vous aimez travailler en équipe dans un environnement RH.

Informations utiles

Des horaires flexibles pour la majorité des postes
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
Compte Epargne Temps
Forfait mobilité durable
Contrat collectif santé et prévoyance
PEE et Retraite
Prime d'intéressement