Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
 

Le poste :
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à cœur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au cœur de notre projet économique.

Rattaché(e) à la direction RH et Transformation, au sein du Pôle Environnement de Travail & Patrimoine, vous identifiez et contrôlez les risques professionnels liés à l'infrastructure au sein de l'entreprise. Vous organisez, coordonnez la politique de sécurité des biens et des personnes et planifiez les travaux de mises en conformité avec l’équipe Environnement de Travail et Patrimoine.
 

Vos missions principales :

1/ Sécurité des personnes des installations et des bâtiments (Tertiaire et ERP)

• Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité du code du travail et de la construction et de la sécurité, puis établir des synthèses à destination de la direction.
• Identifier les points de non-conformité, les améliorations possibles et gérer les risques en connaissance de cause.
• Planifier sur un plan pluriannuel de travaux les opérations de modifications et suivre les travaux avec les techniciens et chargés environnement de travail.

Evaluation des risques :

• Evaluer les risques professionnels, rédiger et faire suivre le document Unique -DU- et prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité.

Sécurité incendie :

• Mettre en place et contrôler le respect des consignes de sécurité par le personnel et les prestataires de service intervenant au sein de l'entreprise et intervenir en urgence si un risque précis est observé 
• Suivre les plans d'évacuation et mettre en œuvre les correctifs si nécessaire
• Organiser les exercices d’évacuations des sites du Grand Sud.
• Déployer la formation pour la sécurité incendie auprès des collaborateurs internes.

Prévention : 

• Suivre et mettre à jour les plans de prévention et les permis feu des établissements
• Rappeler les règles de sécurité auprès des collaborateurs HM et des prestataires dans le cadre des interventions.
• Contribuer à la conception du plan de formation sécurité, collaborer avec les RH à sa mise en œuvre et participer à la réalisation des formations

2/ Activité de suivi de patrimoine immobilier

• Contribuer à la mise en œuvre des investissements et des travaux et assurer, si besoin, l’interface entre le maître d’œuvre et le responsable des travaux pour les projets menés
• Contribuer à la création et à la mise à jour des manuels de fonctionnement de chaque bâtiment
• Gérer l'entretien courant des infrastructures et du matériel à partir de consignes et ou de programmes de maintenance
• Gérer les relations avec les entreprises extérieures dans le cadre des contrats de maintenance.

Vous vous déplacez annuellement sur chaque site du Grand Sud pour la mise à jour du Document Unique des Préventions des Risques et occasionnellement sur les gros chantiers du Grand Sud.

Profil recherché

Vous avez une formation de niveau bac+3 en sécurité (HSE/QSE) ou en métiers du bâtiment.

Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste de Chargé de Sécurité ou de QSE. 

Vous avez le sens du service et de la communication et aimez le travail en équipe.

Votre réactivité et votre capacité d'organisation vous permettront de gérer les urgences et les imprévus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre curiosité, êtes en mesure de prendre en charge des missions diverses et êtes force de proposition.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et maîtrisez le Pack Office (Excel notamment).

Vous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne.

Informations utiles

Ce poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :

• Temps de travail : 39h par semaine du lundi au vendredi 
• 22,5 jours de RTT par an
• Des horaires flexibles
• Carte déjeuner et CSE (enveloppe loisirs, culture, avantages vacances...)
• Compte Epargne Temps
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Accord d'intéressement et dispositifs d’Epargne Salariale
• Dispositifs d'accompagnement du collaborateur à toutes les étapes de son parcours professionnel