Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion en CDD. Cette mission vous permettra de contribuer activement à l’optimisation de notre gestion financière et à la prise de décisions stratégiques tout en collaborant étroitement avec nos équipes.

Concrètement, vous devrez :

· Suivre et analyser les tableaux de bord nécessaires au pilotage des établissements (chiffres d’affaires, masse salariale et autres charges)

· En lien avec l’équipe, garantir dans le respect des délais le reporting économique des établissements envers le groupe et les financeurs (ARS et Conseils Départementaux),

· Participer activement aux situations trimestrielles afin d’analyser la rentabilité de nos établissements, mettre à jour les prévisions d’atterrissage annuel et accompagner le métier dans le pilotage de ces derniers,

· Participer à la construction du Plan pluri annuel d’investissement et son suivi,

· Participer au processus budgétaire,

· Participer et être force de proposition sur l’évolution du système d’information.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience d’au moins 2 ans dans le pilotage des performances économiques, idéalement acquise au sein du secteur médico-social.

Vous maitrisez les fonctions avancées d’Excel et faites preuve d’aisance relationnelle ainsi que d’une forte capacité d’anticipation et de réactivité.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Rémunération: Entre 38 000 et 45 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.

• Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Des titres restaurant : 9 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur.

• Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité.

• Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge.

• Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements.

• Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

  
  

Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (à partir du 14/04/2025)

Lieu de travail : Nantes.