Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Directrice de l’Empreinte Mutualiste, le Directeur Durabilité H/F sera en charge de la définition, la mise en œuvre et l’animation de la stratégie en matière de développement durable du groupe.

Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement durable en lien avec les orientations Groupe

• Définir la stratégie durabilité en lien avec les ambitions du Groupe pour faire de la durabilité le socle des décisions stratégiques et business

• Décliner de manière opérationnelle la stratégie durabilité en termes d’objectifs, d’actions, de calendrier, d’outils et de ressources en cohérence avec les orientations groupe

• Contribuer à positionner le groupe sur l’enjeu Santé Environnement et en faire un acteur de référence sur le sujet (notamment à travers la mise en œuvre et suivi des actions décidées dans le cadre de la Convention santé environnement)

• Définir et coordonner la stratégie climat au niveau Groupe/UMG (bilan carbone et politique climat)

• Valoriser nos activités extra-financières et remplir nos obligations règlementaires notamment la nouvelle directive CSRD (pilotage du projet de mise en place de la CSRD en coordination avec la Direction Finance et Risques)

Sensibilisation en interne aux enjeux du développement durable

Mettre le groupe en mouvement sur sa responsabilité environnementale à travers :

• l’animation de communautés

• la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation auprès de différentes cibles (top management, managers, collaborateurs…)

• l’animation de formations à destination des salariés et des élus

• la conception et le partage de supports/communications en interne sur des thématiques développement durable

Coordination des actions/de l’équipe

• Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie de développement durable à tous les niveaux avec le support d’une équipe dédiée

• Suivre les résultats et la performance de la stratégie Développement Durable : identification et/ou conception d’indicateurs et outils de suivi, évolution des objectifs en fonction de leur pertinence

• Établir des rapports et des bilans de la stratégie de développement durable à destination à destination de l’interne ou de l’externe

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec : les équipes du pilotage financier et extra-financier, les métiers de la conformité (juridique, risques, …), les équipes commerciales, communication, RH, le comité de direction générale et bien sûr les directeurs RSE et les équipes des entités qui composent le groupe.

• Titulaire d’un master, idéalement en développement durable

• A minima 10/15 ans d’expérience professionnelle significative dans le domaine

• Expertise en développement durable ainsi que sur ses principaux enjeux

• Un connaissance du secteur de l'assurance, du soin ou de la santé serait un plus

Savoir-faire :

• Bonne connaissance des sujets réglementaires, politiques et ESG de place

• Compréhension stratégique et business, nouveaux modèles

• Management de projet, opérationnalisation des stratégies
   

Savoir-être :

• Sens du relationnel et de la diplomatie

• Intelligence situationnelle et capacité d’adaptation pour interagir avec tout type d’interlocuteur (top management, managers ou collaborateurs)

• Capacité d’influence et force de conviction

• Pragmatisme et orientation business/solution