Description du poste et Missions

Caroline recrute un(e) Directeur(rice) de projets suite à la création d’un poste pour piloter des programmes ou projets sensibles et/ou d’ampleur dans le cadre des orientations stratégiques de Mutex de l’exécution du plan de Transformation.

Rejoignez l’équipe Programmes et Projets composée de 5 collaborateurs au sein de la Direction Transformation & Data qui a un rôle transverse chez Mutex. 

Vous aurez la charge de piloter et coordonner différents projets stratégiques pour le groupe.

Les missions qui vous seront confiées ?

• Rédiger les études préalables, les notes d’opportunité et de cadrage des projets
• Identifier et prioriser les besoins en ressources et expertises
• Organiser les instances de réalisation et de décision.
• Elaborer les macro-planning et fixer les priorités
• Contrôler et gérer au quotidien les jalons des projets
• Produire les différents livrables essentiels au pilotage et au déploiement des projets
• Gérer le triptyque qualité-coût-délai d’un projet et le calcul du ROI
• Proposer les plans d’action d’atténuation des risques des projets
• Assurer un reporting qualitatif et quantitatif des projets aux différentes instances de décision.
• Veilleur à intégrer la dimension « business » et la dimension « client » dans les projets confiés
• Manager de manière transverse les différentes parties prenantes
• Conduire le changement et challenger l’existant
• Réaliser le bilan du projet (retour d’expérience, amélioration continue du processus, plan d’actions si nécessaire)
   

Profil recherché

Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets dans un environnement de transformation, vous connaissez obligatoirement le monde de la bancassurance, des mutuelles et la chefferie de projets stratégiques est maîtrisée.

Vous avez une formation Bac +5 en management/projet et une expérience confirmée sur un poste similaire avec une véritable expertise en méthodologie de gestion des projets et idéalement une expérience dans le conseil. 

Vous savez convaincre avec diplomatie, fédérer plusieurs acteurs autour d'un objectif commun et susciter l'engagement et la mise en action.

Vous faites preuve d'analyse et de perspicacité pour concevoir et résoudre des problématiques complexes.

Vous excellez dans le management transverse et votre leadership n’est plus à démontrer pour embarquer différents acteurs(rices) lors d’un projet.

Vous avez démontré votre rigueur et votre esprit de synthèse pour clarifier l’information et la restituer lors des différents comités.
 

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 

Osez nous challenger et postulez :)
 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 
 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre au forfait 
• Classification : classe 7 ou 6 de la CCN Assurance 
• Emploi : Directeur(trice) de Projets Transformation & Data
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH avec Anthony et 1 RDV avec la manager Caroline

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !