Educateur Technique Spécialisé - ESAT Le Mirande

CDI
Longvic
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir :

L'ESAT "Le Mirande" recrute un Educateur Technique Spécialisé F/H en CDI Temps Plein au sein de sa Blanchisserie située à Longvic.


  • Accompagner au plan éducatif des personnes présentant un handicap ou des difficultés d’ordre social ou économique.

  • Organiser l’activité et accompagner dans sa réalisation les personnes handicapées.

  • Etablir et actualiser des procédures, protocoles et consignes spécifiques en terme de fiche de poste et de sécurité sur les lieux de travail.

  • Evaluer et prendre en compte la pénibilité du poste de travail.

  • Prendre en compte le contexte institutionnel, social et économique.

  • Maintenir un suivi régulier de l’évolution des situations.

  • Avoir une écoute attentive et respectueuse auprès des personnes.

  • Apporter une aide dans l’expression et la formalisation des attentes de l’usager.

  • Repérer et prévenir les situations de maltraitance et d’insécurité en utilisant les procédures de signalement de maltraitance.

  • Maintenir un suivi régulier de l’évolution des situations.

  • Animer des réunions.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Technique Spécialisé

  • Une expérience de travail en ESAT est souhaitée

  • Adapte sa pratique dans le respect de la charte des attitudes adaptées

  • Etablit des supports pour assurer la continuité de son activité et l’encadrement des personnes

  • Adapte sa communication aux différentes personnes

  • Travail en équipe

  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative


Rémunération et avantages :

  • Rémunération de 1940€ à 3032€ brut

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

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