Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

Poste à pourvoir au sein de l'Etablissement Les Châtelets du 04 au 08 Novembre 2024.

• Accès au logiciel des soins OSIRIS

• Dans le logiciel OSIRIS :

  • Voir dans les alertes les nouvelles prescriptions, les répartir entre les kinés et les valider comme prises en compte

  • Se rattacher dans l’environnement du patient qu’on a pris en charge

  • Planifier le rendez-vous des nouveaux patients en précisant 1ère séance pour que les aides rééducateurs préviennent les patients

  • Vérifier son emploi du temps en indiquant pour les rendez-vous si nécessaire :

    • Brancardage en fauteuil roulant

    • À accompagner avec 2 CA, déambulateur

    • Ou autonome

• Imprimer l’agenda de la semaine pour les nouveaux patients, et pour tous les patients de vendredi

• Vérifier les cibles pour chaque patient à prendre en charge

Nombre de prise en charge maximum par semaine de nouveaux patients :

• Kinésithérapeute / APA : 2 fois par semaine

• APA : 3 fois par semaine

Prise en charge des patients avec :

• Première séance : bilan initial HC ou HDJ (possibilité de rentrer des EBM)

• Prises en charge en fonction de la prescription

• Renseigner les observations dans OSIRIS pour chaque nouvel évènement

  Saisie du dossier (renseignement, PMSI…)

Noter dans observations : l’évolution des patients pour le staff de 14H30 (le jour dépend des secteurs) : préciser l’aide technique de marche et le périmètre de marche, les risques de chute, l’évolution, les possibilités d’aller dans les escaliers, les questions éventuelles et tous les éléments importants dans la prise en charge

• Préparation du programme de la semaine

• Mise à jour du PMSI

Profil recherché

• Licence STAPS APA

• Expérience du médico-social

• Respecter la personne accueillie dans toute sa dimension

• Faire preuve de discrétion professionnelle

• Respecter la distance professionnelle

• Etre capable d’adapter l’activité sportive aux possibilités des résidents – faire preuve de créativité

• Travailler en interdisciplinarité et s’inscrire dans la dynamique de l’établissement

• Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire lors des activités sportives