Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sur les activités Handicap de VYV3 Pays de la Loire et en lien avec l’équipe RH et les responsables des établissements/services gérés, vous traitez les opérations et activités liées à la paie à partir des données collectées et vérifiées dans le respect des échéances et des règles légales et conventionnelles pour les secteurs d’activité qui vous seront confiés.

Pour cela, vous :

·Assurez le suivi administratif des dossiers du personnel;

·Préparez, élaborez et contrôlez les éléments nécessaires à l’établissement de la paie;

·Traitez les données liées aux « absences » (congés de toutes natures, arrêts de travail…) et instruisez selon les situations, des dossiers auprès des organismes sociaux ;

·Etablissez les déclarations sociales obligatoires aux différentes échéances prévues ;

·Assurez la bonne transmission des informations nécessaires aux services comptables.

Profil recherché

. Vous justifiez d’une formation de niveau III BTS/DUT comptabilité/ressources humaines/gestion du personnel, idéalement consolidée d’une expérience de minimum 2 ans en gestion de la paie.

.Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel notamment), êtes autonome, polyvalent et vous appréciez le travail en équipe.

. La connaissance du logiciel HRA serait un plus.

Autres informations:

Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Lieu de travail : Angers ou Nantes selon disponibilité candidat.

Les avantages que vous obtiendrez en rejoignant VYV3 Pays de la Loire :

. Rémunération : Entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels, en fonction de votre expérience.

· Des jours de repos supplémentaires.

· Des titres restaurant d’une valeur de 9€ unité.

· Une mutuelle semi-familiale à prix attractif.

· Une carte avantages pour vous et votre famille.

· Des avantages CSE.

· Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.