Description du poste et Missions

VYV 3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d’Accompagnement sur l’ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien.

Grâce à plus de 1500 collaborateurs c’est près d’un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !

Intégrer VYV 3 Normandie, c’est aussi accéder à la Carte Up Déjeuner, bénéficier de la mobilité interne, accéder à des formations tout au long de votre carrière, bénéficier de la retraite complémentaire, accéder à l’épargne salariale et bénéficier d’un CSE dynamique ! Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité.

En tant que Gestionnaire de Paie Expert, vous garantissez un service de qualité pour nos collaborateurs et les équipes RH dont vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les accompagner dans la résolution de problématiques en lien avec la paie et d'administration du personnel.

Vos missions incluent notamment :

• Support aux plateformes RH sur les outils de gestion des temps et de la paie

• Veille réglementaire : Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires en matière de paie et administration du personnel et suivre les évolutions du droit du travail et s'assurer de leur application.

• Documentation et amélioration des processus : Établir, actualiser les processus et modes opératoires

• Transversalité RH : Travailler en collaboration avec les autres services RH et relayer les informations auprès de l'équipe.

• Études et projets SIRH : Participer aux projets liés au Système d’Information Ressources Humaines et réaliser des tests de mise à jour des systèmes GTA et PAIE.

• Gestion des paiements et charges sociales : Compiler les paiements, établir les charges sociales centralisées et effectuer un contrôle rigoureux des DSN

• Contrôles et audits : Effectuer des contrôles aléatoires de paie et participer à des enquêtes internes.

• Gestion de la documentation RH : Assurer la tenue du registre unique du personnel, des dossiers relatifs à l’effectif et aux divers thèmes (médailles du travail, mutuelle, transport public).

• Production d'indicateurs RH

Profil recherché

Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et vous possédez une maîtrise avancée d’Excel (intégration de fichiers, contrôles de masse) et des connaissances approfondies de la paie (salaire brut, régularisation d’assiette de cotisation, valorisation des IJSS et prévoyance), de la DSN et des règles de droit du travail (contrats, avenants, temps de travail).

Vous êtes doté(e) d'une polyvalence, d'une flexibilité? Vous savez vous adapter et vous aimez interagir avec une diversité d'interlocuteurs et dans esprit orienté service? Vous êtes rigoureux?

Rejoignez-nous!