Infirmier F/H

CDI
Gevrey-Chambertin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir :

Notre Résidence Mutualiste "De Vigne Blanche" à Gevrey Chambertin recrute un Infirmier F/H en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible


Vous êtes le garant de l'application des soins promulgués à nos résidents !

Pour cela, vous serez notamment amenés à :

  • Réaliser les soins infirmiers et des soins de nursing, tout en surveillant l'évolution de l'état de santé des patients.

  • Rédiger et mettre à jour le dossier des patients, et organiser les visites médicales externes et les déplacements.

  • Participer aux commissions et à l'évaluation globale du projet individuel de soins et de vie de la personne

  • Mener une collaboration avec les intervenants paramédicaux, les professionnels médicaux et les officines de pharmacie.



TOP 6 des raisons de rejoindre l'établissement De Vigne Blanche :



#1 – Un établissement à but non lucratif :

Pas d’actionnariat, pas de bénéfices ! Notre mission : rendre accessible l’accès aux soins pour tous.

#2 – La qualité de vie des soignants : bien plus que des mots !

La qualité de vie au travail est une réelle préoccupation : établissement équipé de matériel facilitant le quotidien des soignants (toutes les chambres sont équipées de rail de transfert, tablettes, chariots, …), restauration possible sur place (5,05€ / repas complet proposé par notre chef !), salles de pauses et salon de jardin.

#3 – Un établissement solidaire !

La direction et les équipes sont mobilisées autour de valeurs humanistes, à la recherche d’amélioration continue pour le bien-être des résidents et des soignants : réunions pluridisciplinaires 2 fois par semaine pour la prise en compte des besoins de chacun.

#4 – Le bien-être des résidents au cœur de nos préoccupations !

Etablissement équipé pour le confort physique et mental des résidents : espace Snoezelen (salle sensorielle), salle de kinésithérapie, salon de coiffure, intervention d’un Musicothérapeute, …

#5 – Un équilibre vie privée / vie professionnelle

Organisation du travail : sur une base 35h par semaine, 7h par jour, 1 week-end sur 4. Possibilité de réaliser des journées de remplacements valorisées en heures supplémentaires et prime supplémentaire.

#6 – La possibilité d’évoluer & d’être formé !

Accompagnement à la formation continue et diplômante sur les maladies neuro-évolutives

L’avantage carrière VYV3 Bourgogne :

La possibilité de découvrir nos nombreux métiers du soin au sein de nos différentes activités et d’évoluer :

  • Sur des postes en clinique, en HAD, à domicile ou en crèche

  • Sur des postes à responsabilités : IDEC en EHPAD ou en SSIAD (statut cadre) ou Cadre de santé en clinique

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.

Rémunération et avantages :

  • De 2065€ Brut à 2817€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

  • Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés), Paiement des heures supplémentaires & Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI

  • Simulation d’une rémunération mensuelle type comprenant 2 dimanches par mois + 1 journée de remplacement : de 2480 € brut à 3272 € brut suivant profil

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Notre Process de recrutement :

  • Process de recrutement réactif et rapide

  • Echange Téléphonique avec l'IDEC ou le Directeur d'établissement

  • Journée d'immersion rémunérée pour découvrir la vie en établissement



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