Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? 

Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? 

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. 

Au sein de la Direction du SI Technologie d’Harmonie Mutuelle, vous intégrez l’équipe d’ingénierie Digital Workplace du pôle Bureau Numérique responsable de l’étude, de la mise en œuvre et de l’exploitation des infrastructures en rapport avec le Workplace Harmonie Mutuelle.

Vous agissez en interprète, centralisateur des besoins du/des clients métier afin de porter la vision, de maximiser la valeur produite par l’équipe et la viabilité du produit. A ce titre, vous collectez, rédigez les besoins métier, gérez et priorisez avec votre responsable opérationnel le backlog produit tout en maximisant la valeur livrée fréquemment et durablement.

Mission

Être le garant fonctionnel et technique des infrastructures de gestion des identités (AD, Entra ID). En assurer la pertinence, la cohérence et le maintien en condition opérationnelle.

Assurer un rôle de leader technique et fonctionnel de ces mêmes infrastructures.

S’assurer du bon fonctionnement opérationnel, de la robustesse, de la sécurité, de la qualité des services et de la performance de l'annuaire d'entreprise OnPremise et Cloud dans l'ensemble des environnements.

Garantir le bon fonctionnement d’un périmètre de composants d’infrastructure et de systèmes existants ainsi que des logiciels systèmes associés en rapport avec le Workplace : identité, messagerie, certificat, printing.

Planifier, coordonner ou réaliser les actions d’optimisation et d’évolution en rendant compte de leurs résultats et en s’assurant de la cohérence des solutions et architectures mises en place.

Garantir l’application des normes, des standards et méthodes sur son domaine de responsabilité.

Conseiller ses interlocuteurs projets ainsi que les équipes de son entité, de sa direction ou transverses lors de l’étude de nouvelles solutions.

Participer aux astreintes de la DSI.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique de type ingénieur/master ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle des systèmes informatiques et principalement dans les infrastructures de gestion des identités (AD, Entra ID, etc.)

Vous possédez des compétences confirmées dans une activité d'exploitation informatique.

Vous disposez de connaissances confirmées dans les systèmes informatiques et leurs architectures.

Curieux(se) et disposant d’un bon esprit d’analyse, vous saurez être polyvalent(e) et vous adapter aux différents acteurs de votre quotidien.

Vous savez prioriser vos activités grâce à votre rigueur.

Compétences technologiques requises :

Très bonne maitrise des connaissances dans les infrastructures de gestion des identités en environnement hybride. Maitrise de l’environnement Microsoft Cloud (Entra ID, Exchange OnLine, licensing).

Maitrise des environnements Microsoft Windows Server et Client, Active Directory, services de fédération, messagerie Exchange, RDS, MDM Intune et plus généralement des infrastructures Microsoft en environnement Hybride.

Très solides compétences en sécurité et robustesse des infrastructures de gestion d’identité.

Maitrise des outils d'automatisation (scripting PowerShell, Graph, API…).

Des certifications Microsoft associées seraient appréciées.

Vos atouts : 

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), reconnu pour vos capacités d’adaptation et détenez une appétence voire une expérience pour la veille (évolution du marché, innovation).

Vous avez une réelle appétence pour le digital. Une très bonne compréhension des enjeux techniques, ainsi qu’une connaissance des fronts clients/collaborateurs sont intéressantes pour le poste.

Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles : facilité de communication avec des équipes techniques, et des interlocuteurs métiers, y compris seniors, orientés statistiques et analyse de données complexes.

Savoir estimer des charges, gérer les alertes, et rendre compte à travers un reporting, sont des atouts pour mener à bien les différentes missions confiées.

Informations utiles

- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Compte Epargne Temps
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement