Description du poste et Missions

Le kinésithérapeute exerce son activité sur prescription médicale :auprès d’adultes porteur de handicap (voire de polyhandicap physique important et/ou de déficience mentale profonde) accueillis au sein de la MAS et du FAM des EMSR.

Placé sous la responsabilité du responsable des soins et en collaboration avec les équipes paramédicales le kinésithérapeute réalise :

• Des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir les acquis et les capacités fonctionnelles des adultes accueillis par un entretien musculaire respiratoire, articulaire, circulatoire et à chaque fois que cela est possible la recherche de l’amélioration de l’autonomie physique.
• Des examens cliniques, un recueil des données et des bilans kinésithérapiques
• Il assure une surveillance respiratoire et traite les encombrements pulmonaires avec des techniques spécifiques de kinésithérapie respiratoire.
• Il établit des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre et réalise des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif
• Il participe, le cas échéant, à l’information et l’éducation de la personne et de son entourage
• Il complète le dossier du résident, assure la transmission des informations à l’oral et à l’écrit, assure la traçabilité des actes réalisés et en fait le bilan et la synthèse. Il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé du résident.
• Il participe à l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• Vérification et contrôle des matériels
• Il favorise la cohésion d’équipe, par une participation active aux différentes réunions et relèves. Il s’inscrit dans la démarche de réorganisation en cours au sein des EMSR et dans la promotion du travail en équipe pluri-professionnelle.

Être titulaire du diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute.

• Expérience du public lourdement déficient (dépendance et médicalisation majeures) appréciée;
• Connaissance de l’informatique (Word, Excel, Outlook, Internet, logiciels spécifiques…).
• Autonomie, capacité à fédérer, capacité d'adaptation, force de proposition, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, de la communication et travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur 
• Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 300 € par an
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
• Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise
• Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %
• Compte Epargne Temps
•  Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
• Des aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

 Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.