Description du poste et Missions

En binôme avec un autre médecin généraliste, vous assurerez le suivi et la prise en charge médicale de nos résidents en situation d'handicap.

Vous travaillerez en coordination pleine et entière avec l'ensemble des équipes soignantes (pharmacienne, médecin, rééducateur, IDE, psychologue) et des équipes socio-éducatives.

Les établissements accompagnent 122 résidents en MAS et 17 en EAM (ex-FAM) en situation de polyhandicap ou autres troubles relevant du secteur handicap.

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le respect de vos prérogatives de médecin :

• Vous êtes une personne ressource en matière d'expertise clinique, - Vous travaillez avec les partenaires institutionnels et libéraux.
• Vous recensez les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
•  Vous déterminez les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Vous réalisez les prescriptions médicales, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• Vous actualisez le dossier médical du patient
•  Vous contribuez à la mise à jour des protocoles existant ou à l'établissement de nouveaux protocoles.
•  Vous participez en pluridisciplinarité à la co-construction, avec les personnes accompagnées elles-mêmes et leur famille, de projets personnalisés d'accompagnement portant sur les volets socio-éducatif, soins,

Possibilité de temps partiel de 50 % à 70%

Savoir être /savoir faire

• Diplôme d'Etat de docteur en médecine
•  Connaître le code de la déontologie médicale
• Réglementation dans les domaines de l'hygiène et sécurité sanitaire
• Technique d'écoute et de relation à la personne
• Aptitude à évoluer dans un collectif pluri-professionnel
• Outils informatiques (Pack Office, logiciel métier TITAN...)

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur
• pas d'astreintes/gardes
• pas de travail le week-end
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
• Restaurant d’entreprise
• Des aides au logement via le dispositif Action logement
•  Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

 Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.