Description du poste et Missions

Rattaché(e) à XXXXX (indiquer uniquement la fonction du Manager

Missions permanentes :

- Dépanner et effectuer des travaux en plomberie et électricité

- Assurer les fonctions de maintenance en balnéothérapie : analyses d’eau, suivi  carnet sanitaire, entretien annuel

- Suivre et entretenir des postes de relevage d’eaux usées

- Assurer les entretiens réglementaires en rapport avec le réseau d’eau potables ou usées

- Intervenir dans le domaine de la sécurité incendie et du bâtiment, assurer les fonctions de surveillance des installations et équipements relatifs à la sécurité incendie

- Participer aux contrôles réglementaires périodique du bâtiment notamment en matière de sécurité incendie, participer à la gestion du parc d’extincteurs

- Remplacer et/ou aider le chauffeur

- Assurer informatiquement la traçabilité de ces actions et assurer les travaux qui lui sont confiés

- Remplacer les veilleurs de nuit pendant leurs absences (Congés annuels, RCN, ...)

Activités occasionnelles :

- Participer aux différentes tâches préventive ou curative qui incombent au service

- Être présent en cas de situation d’urgence ou de mise en place d’une cellule de crise

- Réaliser des travaux occasionnels dans le secteur des VRD et des travaux de manutention mécanique

- Assurer le tutorat des stagiaires

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

-Est sous l’autorité du Responsable de service, en collaboration avec l’ensemble des services et travaille en équipe

Compétences :

-Respecter les règles d’hygiène et de la sécurité, avoir le diplôme SSIAP 1 serait un plus

-Utiliser l’outil informatique

-S’adapter au poste de travail

Expérience professionnelle requise :

-Titulaire d’un C.A.P., ou d’un B.E.P., ou Bac Pro en plomberie et/ou électricité

- Ou acquis expérience professionnelle

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur (à adapter)
• Participation transport
• Mutuelle  et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner (à adapter)
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Possibilité de logement sur site (à adapter)
• Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.