Description du poste et Missions

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

I – Missions permanentes :

• Evaluation psychologique, avis et suivis psychologiques des patients, mise en place et animation de groupe thérapeutique.
• Evaluation psychologique s’intégrant dans une évaluation pluridisciplinaire
• Passation de bilan psychologique cognitif et/ou projectif
• Accompagnement psychologique des patients sur le temps de leur hospitalisation
• Animation de groupes thérapeutiques avec ou sans médiation
• Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
• Participation aux réunions institutionnelles : réunion de synthèse
• Soutien aux équipes autour des situations cliniques
• Participation aux activités du département de psychologie

II – Missions Ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)

• Enseignement, communications journées scientifiques, congrès, etc. …

III – Compétences

• Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes
• Conseiller et orienter les choix d’une personne et d’un groupe
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Compétence en psychologie clinique et psychopathologie de l’Adulte
• Animer des activités thérapeutiques et des groupes pour des patients
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques et des bilans.
• Maitrise des outils informatiques

• Disponibilité, capacité d’écoute, capacité conjointe d’autonomie dans l’exercice professionnel et dans le sens du travail en interdisciplinarité, capacité d’adaptation.
• Disponibilité auprès des équipes.
• Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, en fonction du patient, de son environnement et du contexte.
• Actualisation permanente des connaissances,
• Sens de l’organisation et de l’initiative, et capacité de rédaction (synthèse des entretiens dans le dossier médical et/ou dans le dossier psychologique, bilan…). Dynamisme, autonomie.
• Capacité à transmettre son expérience
• Capacité d’articulation de sa fonction avec les autres acteurs du service (implication dans le projet de service, travail en équipe, adaptation aux situations institutionnelles.)

Diplôme et formation requis

• Formation à la psychopathologie
• Être titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologique  
• Expérience de l’entretien clinique et du travail institutionnel en milieu sanitaire
   

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.